Tema: saiba lidar com as pressões por resultados

24/01/2025

Para crescer na carreira, é essencial saber lidar com a pressão por resultados. A pressão é uma constante no ambiente de trabalho e, muitas vezes, pode ser vista como um indicativo de desafios e oportunidades.  “Evitar o perfeccionismo e aprender a ...

Você realmente conhece as pessoas em que você confia?

17/01/2025

Os líderes muitas vezes estão cercados por pessoas que fazem parte do nosso cotidiano, mas nem sempre sabemos o que se passa na mente ou na alma delas. A convivência diária pode criar uma falsa impressão de proximidade, mas é nas situações desafiadoras ...

Ambiente organizacional versus esforço

10/01/2025

No mundo organizacional ou na vida, se você entregar seu melhor no ambiente errado de nada irá lhe servir.  No mundo organizacional, o contexto em que se está inserido é tão importante quanto o esforço individual. Muitas vezes podemos nos esforçar ao ...

Que tal 2025 ser um ano de realizações?

05/01/2025

A realização em minha carreira está diretamente ligada à capacidade de alinhar meus objetivos profissionais com meus valores pessoais, criando um impacto positivo tanto em minha vida quanto nas pessoas ao meu redor. Para mim, a verdadeira satisfação ...

Longas horas de trabalho não são sinônimo de produtividade

20/12/2024

Trabalhar excessivamente pode, de fato, esconder fraquezas pessoais ou profissionais que, muitas vezes, o próprio indivíduo não reconhece. Quando alguém se dedica ao trabalho de forma excessiva, pode estar tentando compensar inseguranças, medo de falhar ...

Quer sobreviver no mundo organizacional?

12/12/2024

O mundo corporativo pode ser fascinante, mas também é cheio de nuances e realidades que nem sempre são evidentes para quem está entrando nele. Aqui estão algumas verdades que ninguém te conta: 1. Networking é mais importante que habilidades técnicas ...

Já pensou em ressignificar sua carreira?

09/12/2024

Acredite, você pode ressignificar sua carreira! Muitas vezes, sentimos que estamos presos a uma trajetória, mas a verdade é que podemos recomeçar a qualquer momento. O primeiro passo é olhar para dentro e entender o que realmente nos motiva e nos faz ...

Já pensou em ressignificar sua carreira?

09/12/2024

Acredite, você pode ressignificar sua carreira! Muitas vezes, sentimos que estamos presos a uma trajetória, mas a verdade é que podemos recomeçar a qualquer momento. O primeiro passo é olhar para dentro e entender o que realmente nos motiva e nos faz ...

Injustiça organizacional, isso acontece?

24/11/2024

A injustiça nas empresas é um problema que pode afetar negativamente tanto o clima organizacional quanto a produtividade dos colaboradores. Ela ocorre quando há desigualdade no tratamento entre os colaboradores, seja em termos de reconhecimento, oportunidades ...

Seja firme nas suas decisões

01/11/2024

A vida é repleta de escolhas, e a firmeza nas decisões é um traço essencial para o sucesso pessoal e profissional. Quando tomamos uma decisão, devemos estar cientes de que cada escolha molda o nosso caminho. A indecisão pode levar à estagnação, enquanto ...

Prazer de participar de uma equipe energia

25/10/2024

Participar de uma equipe com foco e energia realmente faz toda a diferença. Estar rodeado por pessoas que compartilham um objetivo comum cria um ambiente motivador e cheio de dinamismo. Cada aspecto mencionado reforça a sensação de pertencer a algo maior ...

Você já trabalhou para um líder apático?

11/10/2024

Líderes apáticos são aqueles que não possuem energia, são mecânicos, frios e não demonstram sensibilidade ou tato com as pessoas no ambiente de trabalho. Esse comportamento pode gerar consequências prejudiciais para as empresas. Abaixo estão algumas ...

O outro lado do marketing nas organizações pouco falado

20/09/2024

O lado pouco discutido dos ambientes organizacionais é frequentemente rotulado como a hipocrisia no mundo corporativo. Este é um tema amplamente debatido, pois muitas vezes empresas ou líderes defendem publicamente valores e práticas que não correspondem ...

Você já se sentiu prejudicado ou sabotado no seu trabalho?

13/09/2024

Lidar com sabotagem no ambiente de trabalho pode ser desafiador, mas é importante manter a calma e adotar uma abordagem estratégica. Aqui estão alguns passos para enfrentar essa situação:   1. Mantenha a calma e o profissionalismo: Mesmo que a situação ...

Quando você for confrontado por suas ideias o que deve fazer?

09/09/2024

Quando você for contestado em alguma ideia, o mais importante é manter uma postura profissional e construtiva independente se você estiver diante de uma provocação ou por um questionamento pertinente seja pelo seu chefe ou por algum membro da equipe. ...

Contratado pelo currículo e demitido pelo comportamento inadequado

29/08/2024

“Pessoas são contratadas pela competência técnica  e demitidas pela falta de competências  comportamentais.”  Você ja ouviu essa expressão? “Um ótimo profissional mais como pessoa quero longe.” Reflete uma realidade comum no ambiente corporativo. Primeiro ...

Falar em público: Importante competência para o mundo organizacional

09/08/2024

Aprender a falar em público envolve prática, preparação e a aquisição de algumas técnicas. Aqui estão algumas dicas para desenvolver essa habilidade e a melhor maneira de vencer a insegurança está em planejar e se preparar. 1. Conheça seu público: Entender ...

Competir ou cooperar?

02/08/2024

Competir ou cooperar depende do contexto e dos objetivos envolvidos. Em muitos casos, a cooperação pode gerar benefícios mútuos e soluções mais sustentáveis a longo prazo. Por exemplo, em ambientes de trabalho, a colaboração entre colegas pode levar ...

Tema: pedir aumento de salário, dicas para um assunto delicado

10/07/2024

Pedir um aumento ao seu chefe pode ser um processo delicado, mas com uma abordagem adequada você pode aumentar suas chances de sucesso. Aqui estão algumas dicas para formular seu pedido: 1. Pesquise e prepare-se: conheça a média salarial para o seu ...

A riqueza da diversidade de competências  no mundo organizacional

30/06/2024

No mundo organizacional, a diversidade de pessoas não é apenas uma virtude ética, mas uma vantagem competitiva essencial. Trabalhar com indivíduos de diferentes origens, culturas e perspectivas enriquece substancialmente o ambiente de trabalho e o produto ...