Pedir um aumento ao seu chefe pode ser um processo delicado, mas com uma abordagem adequada você pode aumentar suas chances de sucesso. Aqui estão algumas dicas para formular seu pedido:

1. Pesquise e prepare-se: conheça a média salarial para o seu cargo no mercado. Reúna informações sobre suas realizações com indicadores de sucesso que existem e contribuições  que você entrega para a empresa.

2. Escolha o momento certo: encontre um momento apropriado para conversar, como após a conclusão bem-sucedida de algum tema onde passa estar com clima leve e favorável.

3. Marque uma reunião: agende uma reunião formal com seu chefe para discutir o assunto, em vez de abordar de maneira informal.

4. Seja direto e confiante: ao iniciar a conversa, seja direto sobre o motivo da reunião. Expresse claramente que gostaria de discutir um aumento salarial e não faça ameaças sobre “se não der sairei da empresa”.

5. Apresente suas razões: destaque suas conquistas, responsabilidades adicionais que assumiu e como seu trabalho beneficiou a empresa; use argumentos e fatos e não apenas sua opinião.

6. Seja flexível: esteja preparado para ouvir a perspectiva do seu chefe e negociar. Considere outras formas de reconhecimento além do aumento, como benefícios adicionais ou oportunidades de desenvolvimento.

7. Mantenha a calma e o profissionalismo: independentemente da resposta, mantenha a calma e seja profissional. Se o aumento não for possível no momento, pergunte o que você pode fazer para tornar isso viável no futuro.

8. Tenha um plano de backup: se a resposta for negativa, tenha um plano de ação. Isso pode incluir buscar outras oportunidades internas ou considerar outras empresas.

9. Agradeça pela consideração: independentemente do resultado, agradeça ao seu chefe pelo tempo e pela consideração. Isso demonstra maturidade e profissionalismo.

Seguindo esses passos, você estará mais bem preparado para abordar a questão de um aumento salarial de maneira eficaz e profissional.