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FG Empreendimentos está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Construtora foi destaque no setor da construção civil

Construtora foi destaque na construção civil 

(Foto: divulgação)
Construtora foi destaque na construção civil (Foto: divulgação)

A FG Empreendimentos foi premiada como uma das melhores empresas para se trabalhar no Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar no Brasil. A construtora conquistou o segundo lugar no setor de engenharia e construção. O anúncio aconteceu na última sexta-feira, dia 6, pela Fundação Instituto de Administração.
“A conquista deste resultado é fruto de um trabalho que estamos desenvolvendo ao longo de toda a nossa história. É muito gratificante ver como a dedicação de cada membro da Família FG resulta nesta premiação, corroborando todo o trabalho que desenvolvemos, sendo resultado de um modo de trabalhar autêntico que sempre coloca as pessoas em primeiro lugar”, destaca o presidente da FG Empreendimentos, Jean Graciola.
O prêmio tem como objetivo analisar as experiências dos colaboradores com seus ambientes de trabalho e líderes. Desde 2019, a FG vem aplicando pesquisas de clima com empresas externas. Em 2020, a empresa conquistou pela primeira vez o Prêmio Lugares Incríveis para trabalhar promovido pela Fundação Instituto de Administração, e nos anos de 2020, 2021 e 2022 a Certificação de Qualidade do Ambiente de trabalho pela pontuação alcançada, passando a integrar o ranking das empresas incríveis para se trabalhar no Brasil.
As organizações vencedoras do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar foram definidas a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), da qual participaram anonimamente 209.776 funcionários de mais de 400 empresas. Dessas, 150 alcançaram notas suficientes para serem consideradas lugares incríveis para trabalhar.
"Ter um ambiente psicologicamente saudável é muito importante. Para as pessoas, significa ter um lugar para se desenvolverem pessoalmente e profissionalmente, afinal elas crescem junto com as organizações. Do lado das empresas, há motivos econômicos, questões de atração e permanência de talentos, um grande diferencial no aquecido mercado de trabalho atual”, destacou Filipe Fonoff, coordenador da FEEx.

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