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BALNEÁRIO 

Reunião acertou reajuste salarial de BC para 2023

Servidores municipais terão reajuste geral de 7,36% no salário

Franciele Marcon [fran@diarinho.com.br]

Depois de consenso entre sindicato e prefeitura, a votação aconteceu na câmara de vereadores (F fotos: Charles Camargo )


Na reunião com o sindicato dos servidores municipais, a prefeitura de Balneário Camboriú se comprometeu com o reajuste geral da categoria de 7,36%. O projeto de lei foi votado e aprovado ainda na quinta-feira e já vale para a folha de janeiro. Outro acerto foi dar reajuste de 7,36% no cartão-alimentação e encaminhar o reenquadramento salarial de cerca de 60 carreiras do funcionalismo.

A prefeitura convocou a sessão extraordinária na Câmara de Vereadores pra votação do projeto sobre o reajuste. A sessão iníciou às 18h30.

O projeto 01/2023 trata da reposição de perdas salariais dos servidores públicos municipais, com reajuste de 7,36%, incluindo o aumento no cartão-alimentação. Outros dois projetos eram pra autorizar aporte de R$ 1,5 milhão na BC Investimentos e criação do Programa Municipal de Incentivo às Organizações Sociais.



A votação do reajuste é resultado da reunião entre representantes do Sindicato dos Servidores Municipais (Sisembc) e da prefeitura ainda na terça-feira. Na ocasião, foi discutida a negociação do reajuste salarial para 2023, aumento no cartão-alimentação e outras demandas, como a aplicação do piso nacional do magistério.

A pauta de reivindicações tinha sido encaminhada ainda em novembro pela entidade ao município. Desde então, em diversos ofícios e cobranças, o sindicato pediu pra que o prefeito Fabrício Oliveira (PL), abrisse as negociações pra discutir a data-base dos servidores municipais, vencida desde 1º de janeiro.

Piso Nacional


A reivindicação da aplicação do piso nacional do magistério, que ficou de fora do projeto, promete render mais discussão. O município informou no projeto de lei sobre o reajuste geral que não pagará o piso por não haver uma decisão favorável de primeira instância na ação judicial aberta pelo sindicato. O piso nacional da categoria prevê reajuste de 14,95%.

De acordo com o Sisembc, os professores não perderam a ação judicial, sendo que o processo segue em andamento. “Até o momento não houve decisão final do Poder Judiciário, nem favorável ou desfavorável, e o sindicato está lutando nas instâncias competentes para reconhecer o direito de pagamento ao piso nacional do magistério aos profissionais da educação”, informa.

A proposta de reenquadramento de salarial de carreiras do funcionalismo também pode  passar por mudanças ainda neste ano. O sindicato defende a inclusão dos demais cargos, além das 64 carreiras anunciadas pela prefeitura no projeto, em medida que valeria só partir de setembro de 2023.  O plano de carreira vem desde 2012. No novo plano, o sindicato diz que os servidores com salários mais baixos ficariam de fora da proposta.

Vereadores aprovam reajuste em sessão extraordiária da câmara

17 vereadores votaram favoráveis ao aumento

17 vereadores votaram favoráveis ao aumento


 

Com 17 votos favoráveis, o projeto de lei complementar 01/2023 que determina o reajuste de 7,36% aos servidores municipais de 67 categorias em Balneário Camboriú foi aprovado por unanimidade na noite desta quinta-feira. Dos 19 parlamentares, 17 foram favoráveis ao projeto - o vereador Kaká Fernandes (Podemos) estava ausente na sessão e o presidente da casa legislativa, David La Barrica (Patriota) só votaria em casa de empate.

Foram aprovados os dois destaques e as emendas do projeto. Com a aprovação, além do reajuste de 7,36% no salário, o cartão-alimentação passará para R$ 515,75 e o piso mínimo salarial dos servidores públicos municipais será de R$ 1.869,67.

O aumento real no salário atingirá todos os servidores municipais, além do poder legislativo, autarquias e fundações, bem como aos aposentados e pensionistas. O percentual também é extensivo aos servidores do magistério público de Balneário Camboriú, efetivos e contratados em caráter temporário, devendo ser aplicado no piso mínimo da categoria, além da progressão de remuneração entre níveis para os servidores efetivos.





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