Colunas


Mundo Corporativo

Mundo Corporativo

Altevir Baron é diretor de vendas, com trajetória marcada por liderança, ética e resultados no mercado imobiliário de alto padrão. Apaixonado por comportamento humano e cultura organizacional, escreve semanalmente sobre os bastidores do mundo corporativo. Suas reflexões unem experiência prática, pensamento crítico e olhar humano sobre empresas e pessoas Instagram: @abaronoficia | LinkedIN: altevirbaron

Líderes inseguros não contratam pessoas com opiniões diferentes da dele


Líderes inseguros não contratam pessoas com opiniões diferentes da dele
(foto: ilustrativa/envato)

Liderar é muito mais do que dar ordens ou controlar processos. Liderar é, essencialmente, conduzir pessoas — e, em especial, pessoas diferentes. Em uma equipe composta por indivíduos com visões diversas, formações distintas e experiências variadas, os desafios crescem, mas os resultados também podem ser muito mais expressivos.

A diversidade de pensamento amplia as possibilidades de solução de problemas. Quando todos pensam igual, os caminhos se tornam limitados e repetitivos. Já quando há contrapontos, novas ideias emergem e a inovação ganha força. Como disse o escritor francês Voltaire: “Não concordo com uma só palavra do que dizes, mas defenderei até a morte o teu direito de dizê-las.” Essa postura, dentro da liderança, mostra maturidade e visão estratégica.

É comum que líderes inseguros escolham cercar-se de pessoas que sempre concordam com eles. No entanto, líderes verdadeiramente eficazes compreendem que o debate construtivo e a divergência de ideias enriquecem o processo decisório.

Quando uma equipe heterogênea trabalha em harmonia, os resultados ultrapassam as expectativas. Ideias são mais bem testadas, os erros são detectados com mais rapidez e os acertos, mais ...

Já tem cadastro? Clique aqui

Quer ler notícias de graça no DIARINHO?
Faça seu cadastro e tenha
10 acessos mensais

Ou assine o DIARINHO agora
e tenha acesso ilimitado!

A diversidade de pensamento amplia as possibilidades de solução de problemas. Quando todos pensam igual, os caminhos se tornam limitados e repetitivos. Já quando há contrapontos, novas ideias emergem e a inovação ganha força. Como disse o escritor francês Voltaire: “Não concordo com uma só palavra do que dizes, mas defenderei até a morte o teu direito de dizê-las.” Essa postura, dentro da liderança, mostra maturidade e visão estratégica.

É comum que líderes inseguros escolham cercar-se de pessoas que sempre concordam com eles. No entanto, líderes verdadeiramente eficazes compreendem que o debate construtivo e a divergência de ideias enriquecem o processo decisório.

Quando uma equipe heterogênea trabalha em harmonia, os resultados ultrapassam as expectativas. Ideias são mais bem testadas, os erros são detectados com mais rapidez e os acertos, mais robustos. Além disso, a empatia entre os membros aumenta, pois todos aprendem a ouvir e considerar opiniões opostas. Isso fortalece o ambiente e forma profissionais mais completos.

Por isso, o papel do líder não é suprimir as diferenças, mas sim integrá-las. Um bom líder cria um ambiente onde o respeito é a base do diálogo, e a diversidade é vista como um ativo estratégico. Ele transforma o conflito de ideias em fonte de aprendizado e crescimento coletivo.

Em suma, liderar pessoas que pensam diferente exige humildade, inteligência emocional e visão de longo prazo. Mas os frutos são notáveis: equipes mais criativas, resilientes e eficazes. O resultado é um desempenho que vai além do comum — e isso é a marca dos grandes líderes. Pense nisso, melhore sempre.

 


Conteúdo Patrocinado


Comentários:

Deixe um comentário:

Somente usuários cadastrados podem postar comentários.

Para fazer seu cadastro, clique aqui.

Se você já é cadastrado, faça login para comentar.

ENQUETE

O que você acha da privatização da Marejada?



Hoje nas bancas

Confira a capa de hoje
Folheie o jornal aqui ❯


Especiais

Como a trama de Jair e Eduardo com os EUA levou ao indiciamento da PF

Lei Magnitsky

Como a trama de Jair e Eduardo com os EUA levou ao indiciamento da PF

Bolsonaristas fazem campanha online contra PL de proteção infantil nas redes

PL 2628

Bolsonaristas fazem campanha online contra PL de proteção infantil nas redes

Executar suspeitos com ‘tiro nas costas’ é ‘legítima defesa preventiva’, diz MPF

Varginha

Executar suspeitos com ‘tiro nas costas’ é ‘legítima defesa preventiva’, diz MPF

Companheiros são maioria entre agressores de mulheres indígenas no MA

“Macho para quem?”

Companheiros são maioria entre agressores de mulheres indígenas no MA

Nova via de Belém que não nasceu com COP30

Avenida Liberdade

Nova via de Belém que não nasceu com COP30



Colunistas

Expectativa pela Série D

Show de Bola

Expectativa pela Série D

Problemas ortopédicos podem antecipar a aposentadoria, além de gerar outros benefícios do INSS

Direito na mão

Problemas ortopédicos podem antecipar a aposentadoria, além de gerar outros benefícios do INSS

Prefeitura de Itajaí não vai mais fornecer comida e banho aos moradores de rua.

Charge do Dia

Prefeitura de Itajaí não vai mais fornecer comida e banho aos moradores de rua.

7 x 1 na poltrona

Coluna Esplanada

7 x 1 na poltrona

O futuro do Morro dos Cavalos

Coluna Acontece SC

O futuro do Morro dos Cavalos




Blogs

Prólogo da Globe40 adiado para quinta-feira (4)

A bordo do esporte

Prólogo da Globe40 adiado para quinta-feira (4)

🔥 Você já parou para pensar no impacto do excesso de açúcar na sua saúde?

Espaço Saúde

🔥 Você já parou para pensar no impacto do excesso de açúcar na sua saúde?

Dall Empreendimentos lança oficialmente o Atmosphere Home SPA com megaprodução na Greenvalley

Blog do Ton

Dall Empreendimentos lança oficialmente o Atmosphere Home SPA com megaprodução na Greenvalley



Podcasts

Alerta de ventos fortes e chuva na região

Alerta de ventos fortes e chuva na região

Publicado 01/09/2025 19:45





Jornal Diarinho ©2025 - Todos os direitos reservados.