Liderar é uma posição que naturalmente traz consigo vários tipos de situação de riscos, benefícios e também julgamentos. O líder está em constante desafio. Todos esperam que ele seja capaz de assimilar as críticas, insatisfações de sua equipe, conseguindo transformar em ações que revertam e façam sua equipe prosperar. É comum que líderes eficazes sejam aqueles que estão dispostos a assumir os desafios e a responsabilidade que vêm com a liderança, como liderar pessoas, estabelecer metas e criar meios para realização de determinados projetos.
Existem critérios para alguém tornar-se líder, entretanto, para ser um bom líder, existe uma pergunta fundamental a ser feita. Muitas pessoas querem a liderança por ser um cargo onde o salário poderá ser maior, onde existe o prestígio de comandar pessoas e processos estando à frente e representando uma certa autoridade institucional conferida. Mas a pergunta-chave para liderar qual seria?
Não estamos nesta reflexão medindo as intenções corretas ou não de alguém que deseja ser um líder sendo por vaidade ou por interesses legítimos. O que gostaria de refletir é que realmente ...
Existem critérios para alguém tornar-se líder, entretanto, para ser um bom líder, existe uma pergunta fundamental a ser feita. Muitas pessoas querem a liderança por ser um cargo onde o salário poderá ser maior, onde existe o prestígio de comandar pessoas e processos estando à frente e representando uma certa autoridade institucional conferida. Mas a pergunta-chave para liderar qual seria?
Não estamos nesta reflexão medindo as intenções corretas ou não de alguém que deseja ser um líder sendo por vaidade ou por interesses legítimos. O que gostaria de refletir é que realmente, para se ter uma base específica de liderança antes de assumir algum cargo, aceitar um desafio de liderar, antes de dizer o sim para algum convite tentador, qual seria o maior questionamento que esta pessoa deveria se fazer?
A resposta segue sendo: “Quanto eu estou disposto a me expor?” Porque através da liderança o líder será o modelo – ele é a referência e sempre será criticado, analisado e julgado. Terá que se expor e muito. Sendo por algumas vezes apoiado e por vezes não. Para compensar tamanha exigência, o aspirante à liderança deve estar ciente que sua decisão deve estar firmada em uma causa que lhe inspire, que lhe dê forças constantes para estar motivado para o aprendizado que virá, porque naturalmente virão provas de confronto consigo mesmo, constantes transformações pessoais, e ele precisa se recompor a cada dia para ter uma liderança eficaz e inspiradora para sua equipe. Pense sobre isto, melhore sempre!
Porque através da liderança o líder será o modelo – ele é a referência e sempre será criticado, analisado e julgado.
