Após sete horas de negociação entre os representantes das classes de empregados e empregadores dos hotéis, bares e restaurantes de Balneário Camboriú e região, finalmente, as categorias fizeram um acordo e evitaram uma greve às vésperas da temporada de verão. Os manifestantes conseguiram o tão sonhado reajuste salarial e ainda uma garantia que eles vinham lutando faz tempos para conseguir.

O sindicato dos Empregados em Hotéis, Serviços de Hospedagem, Bares e Restaurantes de Balneário Camboriú e Região (Sechobar) e a classe patronal, representada pelo sindicato de Hotéis, Restaurantes ...

O sindicato dos Empregados em Hotéis, Serviços de Hospedagem, Bares e Restaurantes de Balneário Camboriú e Região (Sechobar) e a classe patronal, representada pelo sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Balneário Camboriú e Região (Sindisol), negociaram junto com Paulo Chappo, representante do Ministério do Trabalho, em Balneário Camboriú, e acertaram as pontas.

De acordo com Olga Ferreira, presidente do Sechobar, os trabalhadores tiveram 9% no reajuste salarial. Quem ganhava o piso inicial de R$ 675 agora receberá R$ 750. Já após 120 dias de contratação, o funcionário ganhará R$ 842. “Eles [patronal] tavam oferecendo um reajuste de 8%, nós pedimos 10% e fechamos em 9%”, avalia Olga.

Além disso, o sindicato também conseguiu aprovar uma cláusula na convenção Coletiva de Trabalho prevendo que, se o governo do estado aumentar o salário mínimo a partir de janeiro de 2012, os trabalhadores também recebem a graninha. “Era isso que tava empacando nossas negociações. O patronal não queria ceder. Nós queríamos a garantia desse reajuste, e conseguimos”, comemora.