Após a cruzada de braços dos anestesistas no hospital Marieta, mais uma greve pode rolar na saúde do Itajaí. A equipe de enfermagem do hospital infantil Universitário Pequeno Anjo, da Univali, promete cruzar os braços a partir do dia 1º de novembro. Representantes dos enfermeiros e do sindicato dos Trabalhadores da Saúde se reuniram com a direção do hospital pra reivindicar melhorias salariais. Na reunião, os funcionários entregaram uma carta de pedidos pra direção e deram prazo até o dia 31 deste mês pra receber uma resposta. A direção da unidade que atende os pequerruchos informou que o hospital não consegue funcionar sem a equipe de enfermagem, e que vai apresentar uma proposta no início da semana.

A equipe pede 40% de aumento e ainda R$ 300 de vale-alimentação. De acordo com a carta, caso haja greve, apenas 30% do efetivo de 74 enfermeiros e técnicos de enfermagem vão se revezar pra fazer ...

A equipe pede 40% de aumento e ainda R$ 300 de vale-alimentação. De acordo com a carta, caso haja greve, apenas 30% do efetivo de 74 enfermeiros e técnicos de enfermagem vão se revezar pra fazer o atendimento dos casos mais graves.

A diretora do hospital, professora Átela Provesi, informa que em breve terá uma resposta pros funcionários. “Recebemos a notícia na quinta-feira e estamos estudando uma forma de resolver esse problema. Vou conversar com a direção da fundação da Univali para dar uma resposta no início da próxima semana”, conta a fessora, que ainda alerta sobre o risco do hospital parar. “Não podemos funcionar sem a equipe de enfermagem. Eles representam mais da metade do quadro de funcionários”, conclui.

A direção do Pequeno Anjo disse também que os funcionários da unidade receberam um aumento de 6% em março deste ano, e que esta semana comunicou que os 74 funcionários da equipe de enfermagem serão integrados ao plano de cargos e salários da instituição. De acordo com o plano, eles receberão um aumento de 8,7% a partir de novembro. “Coincidentemente, comunicamos a mudança na mesma semana que eles fizeram a reivindicação. Espero que isso ajude os funcionários a entender que a direção está tentando trazer melhorias”, termina a diretora.