Veja os principais benefícios que podem ser concedidos:

A verdade é que essas condições podem ter consequências diretas na vida profissional e até garantir benefícios do INSS.

O que pouca gente sabe é que a lei previdenciária protege quem perde, total ou parcialmente, a capacidade para o trabalho, seja de forma temporária, permanente ou mesmo quando a limitação é de menor intensidade, mas gera reflexos na atividade profissional.

Veja os principais benefícios que podem ser concedidos:

1. Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)

Indicado quando a pessoa precisa se afastar do trabalho por um período para tratamento, fisioterapia ou recuperação de cirurgia. É o caso, por exemplo, de quem realiza um procedimento no quadril ou na coluna e precisa de meses de afastamento para cicatrização e reabilitação.

2. Aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez)

Concedida quando o problema ortopédico impede definitivamente o retorno ao trabalho. Doenças degenerativas graves, como artrose avançada, espondiloartrose ou sequelas cirúrgicas que limitam os movimentos, podem gerar esse direito.

3. Aposentadoria da pessoa com deficiência (LC 142/2013 – idade ou tempo de contribuição)

Problemas ortopédicos que reduzem a capacidade funcional podem enquadrar o segurado como pessoa com deficiência. Isso abre duas possibilidades:

• Por idade: homens podem se aposentar aos 60 anos e mulheres aos 55, com 15 anos de contribuição.

• Por tempo de contribuição: o grau de deficiência (leve, moderada ou grave) diminui o tempo exigido: de 25 a 33 anos para homens e de 20 a 28 anos para mulheres.

4. Auxílio-acidente

Benefício indenizatório pago quando ficam sequelas permanentes após acidente, seja de trabalho ou de qualquer natureza, e que reduzem a capacidade laboral.

É comum em situações de fraturas mal consolidadas, limitação de movimento em membros ou encurtamento de força muscular após acidentes.

Documentos e provas são fundamentais

Para conseguir esses benefícios, o segurado deve apresentar exames de imagem (raio-x, ressonância magnética), relatórios médicos, prontuários hospitalares e laudos de fisioterapia. A perícia do INSS ou a judicial avaliará se existe de fato a limitação.

Em muitos casos, o problema começa de forma silenciosa, com dores suportáveis, mas que vão se agravando até impedir o desempenho das atividades. O importante é não esperar chegar ao limite para buscar seus direitos.

Os problemas ortopédicos não são apenas desconfortos físicos: eles podem mudar toda a rotina de trabalho e de vida. A legislação previdenciária garante proteção justamente nesses momentos, seja por meio de auxílio temporário, aposentadoria definitiva ou indenização.

Planejar e buscar orientação pode transformar dor em direito e trazer dignidade a quem trabalhou uma vida inteira.