A retenção de talentos é cada vez mais estratégica dentro das corporações. Além da busca por cargos e salários, e projetos em prol da saúde mental, a moradia é um fator que vem impactando o mercado.

Entendendo o comportamento mercadológico, a FG realizou um censo entre seus colaboradores para mapear as principais demandas e ações em prol das necessidades. Como resultado identificamos que a maior dificuldade era relacionada à moradia. Foi assim que nasceu o projeto FG Moradia com locação subsidiada pela empresa, como um benefício, com valores abaixo do mercado. Locamos dois edifícios, fizemos melhorias e então mapeamos, de acordo com regramento criado pelo nosso departamento de recursos humanos para começarmos a atender às demandas.

Em Santa Catarina o modelo de vale-moradia ainda é novo, mas no eixo Rio-São Paulo e no exterior é um forte benefício oferecido pelas empresas para atrair e reter talentos.

Além disso, a preocupação com nossos colaboradores está em nosso DNA e impacta diretamente na produtividade. Temos nosso mote, a qualidade de vida e o lifesyle de Balneário Camboriú para os consumidores, e estamos trazendo o conceito cada vez mais para dentro da empresa.

Oferecer a possibilidade de morar perto da empresa passa a ser um diferencial, ainda mais na era da instantaneidade e de profissionais que, cada vez mais, buscam por emprego que ofereça mais qualidade de vida.

"A preocupação com nossos colaboradores está em nosso DNA e impacta na produtividade.Temos nosso mote, a qualidade de vida...”