O crescimento pessoal e da empresa exige que sempre compartilhemos o que aprendemos, assumindo uma postura de positividade, espalhando esse sentimento, e jamais se fazendo de vítima. Trazendo as próprias palavras de Jack Welch: “pelo amor de Deus, divirta-se. Sim, divirta-se.”
Diariamente surgem novas pergunta, pois o mundo e os negócios estão sempre mudando, e estas perguntas exigem novas respostas, muitas das quais de forma disruptiva com o pensamento cartesiano no qual fomos moldados.
Objetivando o crescimento da empresa, muitos gestores constroem a Carta de Princípios que nortearão as ações e decisões. Manter o equilíbrio entre a missão e seus valores é difícil devido as pequenas rusgas no relacionamento entre líderes e liderados, podendo distanciar a atitude da franqueza, impedindo que ideias inteligentes, ações rápidas e pessoas competentes deem o melhor de si.
Neste cenário, muitas das dificuldades não advêm de concorrentes ou da economia, mas da forma que nos comunicamos internamente. E nas palavras de Welch: “No fim das contas, você percebe que as pessoas não falam o que pensam simplesmente porque é mais fácil se calar.” Portanto, a franqueza descomplica os negócios e traz melhor funcionalidade à gestão.
Pois bem, lembre-se que o “sucesso” tem a ver com crescimento pessoal, isto é, sua responsabilidade em desenvolver as habilidades exigidas pelo mercado de trabalho. Quando você se torna um líder, sucesso passa a estar relacionado com o crescimento dos outros e empreender também é pensar nos outros.
Vejamos as oito regras da boa liderança apontados por Jack Welch:
Regra 1- Líderes aprimoram sua equipe incansavelmente, transformando cada encontro numa oportunidade para avaliar, orientar e gerar autoconfiança.
Regra 2- Líderes se asseguram de que as pessoas não apenas enxerguem a visão, mas que vivam e respirem a visão.
Regra 3- Líderes influenciam todos, incutindo energia positiva e otimismo.
Regra 4- Líderes estabelecem confiança por meio da franqueza, da transparência e do crédito.
Regra 5- Líderes têm coragem de tomar decisões instintivas e pouco populares.
Regra 6- Líderes põem tudo à prova com uma curiosidade que beira o ceticismo, garantindo que suas dúvidas sejam solucionadas por meio de ações.
Regra 7- Líderes inspiram os outros a correr riscos e ensinam pelo exemplo
Regra 8- Líderes comemoram.
A pergunta que muitos se fazem: Posso ser um líder? A resposta está em você, em cada um. Para tanto, precisa saber se é capaz de desenvolver suas atividades diárias com maestria e continuar sonhando, se tornando uma pessoa com visão, experiência e rigor suficientes para equilibrar as demandas conflitantes da empresa ou pessoais.
Todos temos diferentes habilidades que se sobressaem e colocamos a favor de nosso trabalho. Assim, deve lembrar que o trabalho ocupa uma parte significativa da vida e exige comemoração nos momentos de vitória e conquista.
Pensando em “Seu Bolso” é que precisa ter e aplicar energia positiva, estimular os que estão a sua volta, tomar decisões, não procrastinar, e executar o trabalho com maestria. Tudo isso é importante, mas precisa ter “paixão” pelo que faz para poder mudar a sua realidade e a sua volta.
Tudo que fazemos hoje vai nos direcionar para os resultados do amanhã. Logo, pensando no amanhã é que precisamos desempenhar com qualidade nossos trabalhos e continuar se aprimorando para oportunidades que poderão surgir ou criaremos. O sucesso é feito de ações que refletem no amanhã em resultados que valerão a pena.
Um abraço, e até a próxima edição!
